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人才战略
    香江控股视人才为企业最重要的资源,我们追求的境界是“香江是温馨的家园,香江是育才的学校,香江是施展才华的舞台,香江是奋进的团队”。

    香江控股始终致力于建立与业务战略相适应的人力资源战略。即“聚焦于吸引优秀人才,培养骨干人才,保留核心人才”,为企业的扩张和多元化战略的成功提供保障。

人力资源管理理念

    香江用人理念——“忠诚敬业、开拓进取、学习创新”,秉承企业精神,香江致力于为员工打造一个积极向上、人性化的发展环境。香江鼓励员工自我学习,不断完善;香江鼓励员工积极思考,勇于创新;香江鼓励员工诚实信用,从善如流……

    香江用人原则——依据资质理论,将合适的人放在合适的岗位上;

    香江用人标准——德才兼备,以德为先,注重人才对公司价值观的认同与遵循;

    香江用人机制——尊重每位员工的贡献,以绩效和潜能对人才进行综合评价;

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